产品经理的35岁危机

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01 被裁的35岁朋友 去年，一家知名公司大裁员，很多 35 岁的非高管员工被牵连，包括我的一位朋友。 我第一时间联系了他，看看有没有能够帮上忙的地方。 我：传闻XX公司要收购你们？ 朋友：是的。我要失业了。 我：咱有技术，不缺一份工作。不行咱就去杭州和上海。 朋友：年纪大了，比较尴尬。再说现在我有2个小孩和2个老人，还得留在身边照顾他们。 其实我很能体会朋友的心情。年轻时，精力旺盛，家庭责任也不重，因此到处都是机会。 到了35岁，上有老下有小，精力大大下降，如果没有做到管理层，就很难和年轻人竞争。 即便勉强找到工作，也很可能与家人分离，甚至降薪降职。 也许，35岁的悲凉，只有35岁的人才能体会。 02 年轻人的时代 这是一个年轻人的时代。 根据2018年尼尔森中国消费趋势指数调查，90和95后（1990年-1999年出生）已 ………………………………