基金经理队伍"供给侧优化"，悄然开启……

文章预览

未雨绸缪、开始过紧日子的公募行业，正在悄然开启基金经理人才队伍的供给侧改革。 尽管公募规模已突破31万亿元，基金公司对人才需求持续放大，但公募行业规模仰赖头部基金、成熟选手维护总规模的平稳性，也使得人才需求具有偏向经验型选手的结构性特点。 在降本增效的行业大背景下，基金公司都已开始考虑把钱用在刀刃上、集中资源办大事的策略。这也意味着过去几年拼命发新产品、大量扩招新人的基金公司，一方面正急于将更多资源向头部产品和成熟选手集中，维护品牌和规模的平稳性，另一方面则面临解决迷你产品数量多、新手基金经理供给数量过大的问题，目前全行业管理经验低于3年的基金经理数量占比达到45%。 公募悄然开启降本增效新策略，新人基金经理成优化方向 7月12日，北方一家公募基金发布公告表示，旗下一只量化主 ………………………………