干同样的工作，凭啥她月入5万？【标杆精益】

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全文总计944字，需阅读2分钟，以下为正文： 工作8年，混迹国企、创业公司、大厂，我发现那些升职加薪快的同学，除了时机和运气这两项不可控因素外，更多的是靠着那些有效且可反复用的工作方法论，一劳永逸。 不得不说，谁先领悟到，谁的涨薪就更快。 如何接受任务： 领导交给我们一项工作，可使用 「SMART原则」 确认： 具体化(Specific) ： 明确任务的具体内容和细 可衡量(Measurable)： 确保任务可以量化 可实现(Achievable)： 任务应当现实可行 相关性强(Relevant)： 任务与工作职责和目标方向相关 有时限(Time-bound)： 设定明确的DDL 如何汇报工作： ● 汇报工作时，可使用 「SCQA模型」 进行有效汇报： 情景(Situation): 陈述项目背景 冲突(Complication): 主要问题或挑战 疑问(Question): 明确由冲突引发的问题 答案(Answer):  提供解决问题的方法 ●  可根据实际 ………………………………