主要观点总结
汽车品牌斯柯达宣布裁员计划以优化运营效率并扩大电动汽车产品线。裁员计划涉及全球约8200名员工,约占公司总员工数的20%。斯柯达选择自然减员方式以逐步缩减团队规模,避免一次性支付高额裁员赔偿费用。尽管在华销量下滑,但斯柯达仍面临电动化和智能化转型的压力和挑战。裁员计划每年将节省的运营成本投入电池技术和智能座舱等核心领域的发展。
关键观点总结
关键观点1: 斯柯达宣布裁员计划
汽车品牌斯柯达为了优化运营效率,扩大电动汽车产品线而宣布裁员计划。该计划涉及全球约8200名员工,约占总员工数的20%。
关键观点2: 裁员方式的选择
斯柯达选择了自然减员方式来逐步缩减团队规模,主要通过员工正常退休、合同到期后不再续签等方式。这种方式可以避免一次性支付高额的裁员赔偿费用,也有助于减轻社会舆论压力。
关键观点3: 斯柯达在华的挑战与转型
尽管斯柯达全球销量实现连续两年增长,但在华销量却一跌再跌。斯柯达面临电动化和智能化转型的压力和挑战,需要推出符合年轻人定位的新产品来保持市场竞争力。
关键观点4: 裁员与转型投入
斯柯达计划通过裁员节省的运营成本,投入到电池技术和智能座舱等核心领域的发展。该品牌已经推出了首款新能源SUV车型,但仍面临电动车销量占比不高的问题。
文章预览
拥有130年历史的汽车品牌 斯柯达 近日做 出裁员决定 波及8200人 ↓↓↓ 斯柯达开启“温和”裁员 或裁减20%工作岗位 波及8200人 在全球汽车产业正加速向电动化迈进的大背景下,汽车品牌斯柯达宣布裁员决定。 日前,斯柯达首席执行官Klaus Zellmer在行业会议上表示, 计划裁减20%的工作岗位, 裁员计划是为了优化运营效率,同时扩大电动汽车产品线。 这家隶属于大众集团的捷克汽车品牌,目前拥有4.1万名员工, 此次裁员波及约8200名员工。 图片来源:界面新闻 据悉,斯柯达此次选择了相对温和的自然减员方式来达成裁员目标, 主要依靠员工正常退休、合同到期后不再续签等自然流动途径, 逐步实现团队规模的缩减。 对于公司而言,采用这种方式可以避免一次性支付高额的裁员赔偿费用,也有助于减轻社会舆论压力。 斯柯达 在华销量一跌再跌 中
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