千万不要在离职证明上，写这句话！

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   Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 都说 “ 天下没有不散的筵席 ” ，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！ 所谓 “ 好聚好散 ” ，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、办齐手续，然后开开心心去找新东家。 然而 ，有人却因为 HR 开具的一张离职证明糟透了心。 比如： •  因员工不办理工作交接，拒开离职证明； •  因利益纠纷，在离职证明上写明离职原因； • ..... 这些种种行为不仅让离职员工找工作受阻，更会让公司承担巨大的用工风险。 今天，小编专门来跟大家讲讲 「离职证明」。 不开离职证明 法院判公司赔员工 64 万！ 为了让大家更直观的了解离职证明不能乱开，先跟着小编一起来看个真实案例： 一、案情简介 婷婷于 2011 年 3 月入职某银行， 2014 年 3 月 1 日，双方签订一份 ………………………………