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同事为羞辱我,给整个办公室的人点外卖,唯独没有我,而我这样回击……

思想聚焦  · 公众号  ·  · 2024-12-18 19:53
    

主要观点总结

文章主要讲述了在职场中面对误解和冲突时应该如何应对,提出了三点人生智慧:一是戒掉负面情绪,学会理性思考;二是学会换位思考,理解他人立场;三是容人短、赏人长、帮人难、记人好,以真心待人。文章通过多个事例阐述了这些观点,强调了智慧应对的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 一个人最顶级的修养:戒掉负面情绪。

当受到屈辱时,学会控制情绪,避免被情绪左右。通过故事和实际案例,说明戒掉负面情绪的重要性,以及如何学会理性思考。

关键观点2: 人性最大的善良:学会换位思考。

理解不同人的立场和感受,通过换位思考解决问题。文章通过廉颇和蔺相如的故事,说明了换位思考在解决矛盾中的重要性。

关键观点3: 与人相处的智慧:容人短、赏人长、帮人难、记人好。

在与人交往中,包容他人的缺点,欣赏他人的优点,帮助他人的困难,记住他人的好处。通过黄宾虹和傅雷的故事,说明了真诚相待、互相帮助的重要性。


文章预览

作者 |  三瓣橘子 来源 | 读书369(ID: dushu369com) 前两天在网上看到一个很有意思的帖子,内容大致是: 网友刚入职不久,工作表现出色,领导对他很满意。 但是单位的一位老员工觉得网友抢了她的风头,心生不满。 一次快到午休时,这位同事拎着大包小包的外卖回来了。她热情地把外卖分给办公室其他同事,唯独没有他的。 看着大家你一句我一句地吹捧老员工,他心里五味杂陈。 本想装作若无其事,谁知这位同事走到他跟前说:“不好意思呀,忘记给你点了。” 他明白,这位同事是在通过这种方式羞辱他,试图给他立下马威。 面对这种情况,他虽然很生气,但并没有当场反击,给同事难堪。 而是决定用另一种方式来回应。 当天下午,他出去办事,回来时给办公室所有人买了奶茶,包括这位老员工: “这是给大家的下午茶,我初来乍到, ………………………………

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