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DRG/DIP支付限额不与医务人员绩效挂钩“567”探讨?

医管新世界  · 公众号  ·  · 2024-09-07 09:44

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欢迎领导、专家和同仁老师们积极联系小编(微信号:dhn010),推荐您的好文,分享您的智慧、经验与感悟,谢谢!! 本期推送还有↓↓↓ 中纪委发文,深挖医疗腐败 北大刘玉村:为什么医院的院长和书记要搞好关系? 三明医改后,薪酬变化分析——用数据说话 ! 医学院掀起“更名潮”!又有2所医学院,拟更名为“医科大学”→ 速看!病历中的"首次病程记录"怎么记录?常见错误有哪些? (附案例) 提示: 国家医疗保障局办公室 《 关于印发按病组和病种分值付费 2.0版 分组方案并深入推进相关工作的通知 》 ( 医保办发〔 2024〕9号 , 以下简称 《 DRG/DIP2.0》 ) 明确强调, 医疗机构不得将 DRG/DIP病组(病种)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。 医疗机构反响强烈, 许多同道交流,为何不让与绩效挂钩?不挂钩如 ………………………………

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