应届生炒到66.5w年薪，真心建议冲冲这个新兴领域！

主要观点总结

文章主要描述了一个算法培养计划训练，针对想要转行到算法岗位的人员。该计划由名企大厂联合打造，提供沉浸式学习和实战训练，旨在帮助学员成长为能够胜任国内一线算法岗位的人才。文章还提到了该计划的就业保障和分期付款选项。

关键观点总结

关键观点1: 算法培养计划训练

该计划由名企大厂联合打造，提供沉浸式学习和实战训练，帮助学员成长为能够胜任国内一线算法岗位的人才。

关键观点2: 高薪招聘现状

由于算法岗位的巨大需求，许多企业开出高薪招聘算法人才。但也存在求职者能力无法匹配岗位需求的问题。

关键观点3: 课程核心内容

课程涵盖算法模型讲解、实战项目训练等，讲师均为企业一线实战派专家。课程结合企业实际应用，让学员能够学到真正有用的技术。

关键观点4: 就业保障与分期付款

本课程提供就业保障，若学员完成课程后未能成功就业或薪资未达到约定标准，将退还全部学费。同时，课程还提供分期付款选项，以满足不同学员的支付需求。

文章预览

因ChatGPT爆火许多行业未来发展不明朗，技术人纷纷想转行、跳槽到前景光明又高薪的算法岗位。 （算法工程师的薪资在各个技术岗位中显然是最高的，更多技术岗位平均薪资详请见下图） 事实上，哪怕 算法团队申请和录用比例已达到了350:1 。不少名企大厂HR还在抱怨招到合适的候选人太难了。 华为将开出200万年薪，阿里达摩院超过100万年薪聘用应届生 。高薪，是企业缺人的事实依据，但是找不到工作的大有人在，也是事实。 问题就在，申请算法岗的人很多，但实际能够胜任的很少。 求职者所具备的能力根本无法匹配一线企业核心AI岗位的需求。 为帮助大家解决以上问题，真正成长为 具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才。 联合名企大厂，共同打造了全行业第一个 浸入式【算法培养计划训练】 ，并且 邀请了前微博、百度算法等一 ………………………………