面试官：“老板和同学同时开口找你借车，你借给谁？”他的一句回答，当场被录取

主要观点总结

本文讲述了求职者面试时被问到关于借车给老板和同学的问题，引发了对职场能力和原则的讨论。文章强调了独立解决问题的能力的重要性，并提到了让人放心和坚守原则的优势。同时，文章也强调了人品在职场中的重要作用。

关键观点总结

关键观点1: 面试中的借车问题引发职场能力的思考。

文章通过一道面试题引出了职场上面临的选择和考验，强调了独立解决问题的能力的重要性。

关键观点2: 让人放心和坚守原则的优势。

文章提到在工作中和生活中能做到“让人放心”，便是最大的竞争优势。同时，坚守原则也能获得信任和赏识。

关键观点3: 人品在职场中的重要性。

文章强调，人品不过关，学历再高也是枉然。好的人品是职场通行证，直接影响职业生涯的发展。

文章预览

作者：子不语 来源：读者（ID：duzheweixin） 前不久，在网上看到一道“奇葩”面试题，看似无厘头，实则暗藏玄机。 在一家大型公司的面试现场，来了6位求职者，面试官出了一道题目：“如果你的老板和同学，在同一天找你借车，你会借给谁？” 第一位求职者不假思索地回答道：“我会选择借给同学，毕竟有多年的同窗之谊。” 第二位求职者则选择借给老板，毕竟入职之后，能给自己最多帮助的是老板而不是同学。 第三位求职者想了想，谨慎地说道：“我选择谁都不借，现如今车子是不能随意借出去的。如果借出去了，没出事还好，一旦出了事，人家找的是车主，与同学、老板关系不大。” 第四位求职者也选择谁都不借，他给出了另一个理由：借给同学，会得罪老板，不利于之后的工作；而借给老板，则会伤了同学情谊。干脆，谁都不借，成 ………………………………