主要观点总结
本文主要介绍了荣耀公司的发展情况、工作强度、职场环境，以及面试荣耀公司需要注意的事项。作者还分享了自己对荣耀公司的一些看法和建议。
关键观点总结
关键观点1: 荣耀公司发展状况
荣耀从华为独立出来后发展不错，技术氛围对标华为和国企。
关键观点2: 荣耀公司工作强度和职场环境
荣耀的工作强度根据项目进度有所不同，职场环境较好，技术大佬多，日常沟通比较纯粹。
关键观点3: 荣耀面试注意事项
作者分享了荣耀面试的注意事项，包括简历内容要熟记，提前测试网络环境，作息规律等。
关键观点4: 个人建议与动员
作者鼓励向往国企、又不想丢了技术的小伙伴可以考虑荣耀。同时提醒大家早行动是优势，并加入学习环境和项目实战的分享。
文章预览
大家好，我是二哥呀。 牛客上看到这样一条帖子： 入职荣耀，我爸特别开心 。看完属实羡慕了，以为荣耀从华为独立出来会发展受限，结果没想到拥有国资背景后，发展还挺不错：技术对标华为，氛围对标国企，主打一个舒服😄。 截图来自牛客的优秀的哈里要暴富 去年也有球友拿到了荣耀的 offer，说他身边还有一堆人拿到 26 27 甚至 30 的年包，虽然不算是特别高，但球友自己是比较满意的。 至于荣耀的工作强度，有球友透露说，完全躺平是不可能的，有特别能卷的，也有常规工作的。加不加班主要看项目的推进，遇到项目需要紧急上线的时候，肯定是要加班的（周末有双倍工资）。 项目处于松弛阶段的时候，生活和工作还是能兼顾的。 就我个人而言，我是不抗拒加班的，尤其是项目处于紧急上线的阶段。但我很讨厌无效加班，尤其是碰上那
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