企业参与现代学徒制治理困境的破解之道

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从伦理学的角度看，企业参与现代学徒制治理的行动遵循权责对等的行动论原则。也就是说，企业参与现代学徒制治理的过程遵循从利益到权力再到责任的自我生成过程。企业参与现代学徒制治理的过程，利益、权力与责任分别从不同维度为企业认知提供规定性。来自利益的存在论规定、来自权力的生存论定位及来自责任的实践性要求，在权责统一原则的指导下共同构成企业参与现代学徒制治理的行动导向（图 1）。权责对等原则指向主体行动，构成规范主体认知的行动导向，并通过对具体实践活动中的利害权衡与选择的行为规范得以实现。现代学徒制治理的跨界性，要求企业在参与治理的过程中，以跨界共生为行动目标，以权责利相统一为行动原则，进一步明晰企业在权力、责任与利益方面的边界，从而实现企业在参与现代学徒制治理过程中的 ………………………………