主要观点总结
本文报道了FCon全球金融科技大会的相关内容，会议涉及金融组织的变革与数字人才培养的话题。文章介绍了会议中几个主要演讲的内容，包括学习型组织的打造、金融科技人才的数字化能力建设、中小银行如何通过组织力建设和人才培养构建数字化转型组织保障体系，以及数字化转型中的人才培养探索与实践。文章还提到第二届FCon全球金融科技大会的成功举办标志着金融行业在数字化转型道路上的坚实步伐。
关键观点总结
关键观点1: FCon全球金融科技大会聚焦金融组织的变革与数字人才培养
会议吸引了众多金融科技团队领导者、组织发展专家以及数字化团队的负责人，共同探讨在快速变化的金融环境中如何推动组织进化，培养和塑造具备前瞻性思维和技能的数字化人才。
关键观点2: 学习型组织的打造成为会议的重要议题
会议中分享了如何构建学习型组织，以及学习型组织对于金融行业的意义。强调学习型组织是适应环境变化、不断提升能力的组织形态，对于企业的内部管理和未来发展具有重要意义。
关键观点3: 金融科技人才的数字化能力建设受到关注
会议中介绍了金融科技行业的人才建设情况，包括数字化人才粮仓模型、数智时代下的AI人才粮仓模型，以及金融科技人才数字化能力的培养体系。强调了数字化人才培养的重要性以及不同层级人才的培养重点。
关键观点4: 中小银行的数字化转型和人才培养是会议的另一重点
会议中分享了中小银行如何通过组织力建设和人才培养构建数字化转型组织保障体系。介绍了数字化转型中的组织力建设、人才培养的挑战和解决方案，以及中小银行如何面对数字化转型的机遇。
关键观点5: 第二届FCon全球金融科技大会的成功举办标志着金融行业的坚实步伐
会议的成功举办展示了金融行业在数字化转型方面的努力和成果，也预示着金融行业的未来发展前景。
文章预览
△ FCon 全球金融科技大会 PPT 下载通道已开启，请点击“ 阅读原文 ”获取 PPT 随着数字经济的蓬勃发展，金融行业正站在一个前所未有的变革前沿。数字化转型不仅重塑了金融服务的交付方式，更对组织结构和人才发展提出了全新的要求。在这样的背景下，FCon 全球金融科技大会特别设立了“金融组织变革与数字人才培养”专场，旨在分享组织转型、流程重塑、数字人才培养以及业技融合等过程中的挑战、方法与实践经验，引领金融行业迈向更加智能化、高效化的未来。 8 月 16 日，本场活动在上海成功举办，吸引了众多金融科技团队领导者、以及组织和人才发展专家的关注。来自中原银行、新疆银行、壹芯源、极客时间企业版的数字化团队负责人和培训专家共同探讨了如何在快速变化的金融环境中推动组织进化，培养和塑造具备前瞻性思维和技能
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