QS前50留学生，回国干不过985?

主要观点总结

文章讨论了2022年高校毕业生面临的求职竞争激烈的背景，特别关注了留学生回国就业的情况。文章指出，尽管留学生面临诸多挑战，如学历认可度、实习经历等，但他们也有自己的优势，如语言能力、视野开阔、抗压能力强等。文章还提到了金融行业的招聘趋势，对学历和实习经历的要求，以及不同学校毕业生在求职过程中的优势和劣势。最后强调了学历和能力的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 高校毕业生求职竞争激烈

2022年高校毕业生人数突破千万，导致求职竞争非常激烈，尤其是留学生回国就业市场。

关键观点2: 留学生回国就业的挑战与优势

留学生在求职过程中面临学历认可度、实习经历等挑战，但也有语言能力强、视野开阔、抗压能力强等优势。

关键观点3: 金融行业招聘趋势

金融行业对学历和实习经历要求很高，招聘过程中除了学历，更看重个人的学习和成长能力。

关键观点4: 不同学校毕业生在求职过程中的优势和劣势

国内985、211毕业生和知名海外院校毕业生在求职过程中有优势，但普通海外院校毕业生面临认可度低的挑战。

关键观点5: 学历和能力的重要性

学历是求职的首要条件，但能力更是关键点。金融行业的招聘更看重个人的学习和成长能力，以及实用能力。

文章预览

2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。但国外新冠肆虐，经济下滑，很多留学生选择回国就业。 这样算下来，今年求职的竞争激烈程度，就业上岸是最难的。 每年的校园招聘季，各路毕业生们纷纷汇聚而来，从投简历到笔试，从一面二面到群面，再到终面，要经历多少惊心动魄和过关斩将才能拿到心仪的offer。 有人声称国外留学生远不如国内985和211，国外的学校就很水。 经常留学生在面试过程中问道： “当时为什么出国呀，是高考成绩不理想吗?” “你为什么不留在国外呢？是因为在国外找不到工作吗？” “你这个学校我怎么没听过？不会是野鸡大学吧？” “为什么你的硕士只有一年多时间？能学到什么？” “你各方面都挺优秀的，那你第一学历是985/211吗？” 其实吧，无论世界500强公司，国内外企业还是体制内的选调生，不成文的规矩就是 ………………………………