掌握这1个技能，不再被“上班”困住（尤其适合心理学爱好者）

主要观点总结

文章讲述了职场中升职加薪的关键在于学习能力强、进步飞快、创造价值的潜力巨大，通过小楠和嘉嘉的故事说明了职场中懂点心理学的重要性。另外，介绍了心理倾听师这一职业，包括其职业前景、工作内容、如何选择专业靠谱的平台和培训课程等。最后，强调了选择正确途径和专业平台的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 职场中升职加薪的关键在于学习能力强。

文章通过小楠和嘉嘉的故事，强调了学习的重要性，只有不断学习、不断进步，才能在职场中脱颖而出。

关键观点2: 心理学在职场中的应用十分重要。

文章中提到，懂点心理学的人可以通过表面信息洞察人心，解读隐藏需求，得出解决方案，从而快速获得差异化竞争力，拓宽职业发展的边界。

关键观点3: 心理倾听师是一个具有潜力的职业。

文章介绍了心理倾听师的职业前景、工作内容和如何选择专业靠谱的平台和培训课程。心理倾听师通过倾听他人的心事，在沟通交流中帮助对方纾解情绪、缓解压力，是一个利他的行业。

关键观点4: 选择专业靠谱的平台和培训课程是成为心理倾听师的关键。

文章强调了选择壹心理平台作为专业平台的重要性，该平台提供系统的培训课程，帮助心理从业者掌握必备技能，并提供实践机会。

文章预览

身边许多工作了几年的朋友，都有相同的困惑：   工作3-5年，工资一直没什么增长，想要升职加薪，怎么就那么难？   老板到底青睐什么样的人？哪种类型的人，升职加薪最快？   我认识一类人，他们并不是一开始就特别厉害，或者是特别愿意卖命加班，但他们的职场晋升却比旁人快许多。   归根结底，这类人有一个特点： 学习能力强，进步飞快，创造价值的潜力巨大 。   听起来挺好理解，但具体怎么做？我想跟你们分享一个故事。 小楠和嘉嘉，学历相当，年龄相仿，一起入职同一个销售团队。   半年后，小楠当了店长，年薪从5w涨到15w，嘉嘉还是初级销售，拿着4k的底薪。 一开始，两人条件的确是差不多。 但是慢慢的， 小楠在 学习路径 和 做事方式 上开始显现出优势，尤其是揣摩用户心理、针对性营销方面，开始甩开嘉嘉。 最初客人到 ………………………………