刚刚！社保缴纳出事了！税务局下发通知！公司需按照工资总额缴纳社保！

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薪资统计表表格/实操领取你好，这里是人力葵花！很多企业为了节省人员成本，会按照最低基数给员工缴纳社保。这样真的可以吗？来看看下面这个稽查案例吧！01税局下达通知书要求企业按照工资总额缴纳社保最近，某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》：事由：用人单位未按照规定办理社会保险登记，以单位职工工资总额比例按时为全员足额代扣代缴社会保险费。告知事项：请你单位接到本通知之日起，为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。在日常工作中，很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。其实严格意义上来说，不是按照最低工资给员工缴纳社保，而是按照社保最低基数缴纳。（注意：最低工资≠社保最低基数）这种做法通常来说是不合规的，除非员工的 ………………………………