是不是在国内一直做技术不会有前途？

主要观点总结

文章讨论了关于技术人员的职业发展问题，针对读者的问题提出了三个关键点进行分析。第一个关键点是为什么技术人员在国内外的职业发展存在差异；第二个关键点在于头部技术人才不受年龄影响；第三个关键点在于个人自身的能力和挑战是决定职业发展的真正因素。

关键观点总结

关键观点1: 国内外技术发展差异对技术人员职业发展的影响。

文章指出，技术人员的职业发展在国内外存在差异，主要是因为双方处于产业链的不同位置，以及双方的技术标准和人力成本的不同。

关键观点2: 头部技术人才不受年龄影响的原因。

文章强调，头部技术人才即便年龄增长，依然具有市场价值，因为他们掌握重要的技术专利，在特定领域具有领先水平。

关键观点3: 个人自身能力和挑战在职业发展中的重要性。

文章提醒读者，技术人员的职业发展不仅受到外部环境的影响，更取决于个人的能力、学习能力和自我迭代能力。年龄不是决定因素，重要的是能否一直保持自己是头部。

文章预览

那天讲预期管理的时候，有个读者留言问了我这么一个问题。 他说，是不是不学预期管理，闷头做技术，在国内是没有前途的？ 为什么这么问呢，倒不完全是我的文字启发了他，也是因为他的的确确在工作中，在身边看到大量的案例。 那么我告诉你， 这里面藏着三个问题，你要逐一弄清楚。 第一个问题，为什么我们在国外能够见到更多闷头做技术，做到50多岁依然在岗的人。 这个问题我在年轻的时候，也非常关注。 2007年的时候，我师父辞职回美国，给我写了一封推荐信，让我拿工作签，去北卡罗莱纳州某500强，继续跟着他。 他的理由就是这样职业生涯可以更长， 他以为我会做技术做30年。 那么就有一个问题，为什么他认为，或者说当时的社会已经普遍默认，同一个人，在国内做技术，顶多做15年，而换个地方可以做30年。 是因为国内不重视 ………………………………