【一流之志·对标前行】强化合规意识 驱动管理优化 为企业高质量发展保驾护航

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认真落实合规管理要求 充分发挥合规护航作用 1 关键少数带头示范 领航法治央企建设 强化“关键少数”带头引领。 各级党组织将合规内容纳入理论中心组学习；提升领导干部合规履职能力，推行公司管理岗位和关键岗位员工签订合规承诺书。 2 体系完备有效 筑牢合规管理根基 完善合规管理体系。 发挥好党委把方向、管大局、保落实作用；董事会定战略、作决策、防风险作用；经理层谋经营、抓落实、强管理作用。形成总部、分公司和项目部三级合规体系架构。 细化合规管理要求。 建立“流程管控清单”。在74项业务流程90个工作节点中嵌入合规审查要点，实现“业规融合”全覆盖；建立重点领域“岗位职责清单”；在公司市场开发、投资管理、经营管理和物资采购等四个重点领域，确定30个重点岗位，建立标准化合规职责清单，涵盖合规职责1 ………………………………