比亚迪员工爆料：迪子的上七休一，意思是连上七天班必须休息一天，其实是为了不让你提加班，直接强制调休，否则领导扣你绩效

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点击蓝字，关注我们 最近，一条来自比亚迪员工的爆料在互联网上引发热议。 这位员工透露，比亚迪实行 上七休一 制度，听起来像是人性化福利，实则是变相剥削的新套路。 说白了，就是让你连上七天班后强制休息一天，但这天不算加班，只能调休。 要是你想继续干活挣加班费？抱歉，领导直接给你扣绩效。 看到这条爆料，我不禁想起前几天跟一位朋友的聊天。他在某互联网大厂干了三年，从一开始的"我要证明自己"到后来的"我要保护自己"，经历了一场职场认知的升级。 真实故事是这样的： 刚入职那会儿，这哥们儿天天加班到凌晨，周末也不休息，领导说啥就干啥。结果呢？半年后直接累进医院。最讽刺的是，领导来看他时就说了句"注意身体"，转头就把他的活分给别人了。 从那以后，他就悟了。 以前收到消息秒回，现在都要缓个十分钟 ………………………………