前字节员工自曝：32岁，字节被裁后一直找不到合适的工作。准备去华为当od了。华为od经历会影响考编或进国企吗？

主要观点总结

文章主要讨论了关于架构师大咖交流平台的内容，包括分享干货、教程、课程及资讯等。同时，文章还涉及一位前字节员工在遭遇裁员后选择去华为担任OD职位的经历，以及由此引发的关于如何在技术行业找到稳定职业发展道路和华为OD经历对未来考公或国企职业发展的影响的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 架构师大咖交流平台

提供了一个关于架构师的行业交流平台，分享教程、课程、资讯等，为架构师的专业成长提供支持。

关键观点2: 前字节员工在华为OD的经历

一位前字节员工遭遇裁员后选择去华为担任OD职位的经历，探讨了如何在技术行业找到稳定职业发展道路的问题。

关键观点3: 华为OD经历对未来考公或国企职业发展的影响

讨论了华为OD经历是否会被国企视为加分项还是障碍，以及如何在职业路径上做出明智选择的问题。同时，文章还涉及了华为社招岗位的性质以及网友们的不同看法和建议。

文章预览

架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 一位前字节员工在遭遇裁员后，发现自己很难找到合适的工作，最终决定去华为当OD，但是他担心这段经历是否会影响他未来的考编或进入国企的计划。 作为程序员，如何在技术进步飞速、竞争日益激烈的环境中，找到一条既能发挥自身技术特长，又能确保职业稳定的发展道路？华为OD的经历是否会被国企看作是加分项，还是会成为障碍？华为作为全球知名的科技巨头，其OD职位是否会成为通往国企编制的阻碍，还是能够为其打开新的职业大门？在技术行业飞速发展的今天，如何在职业路径上做出明智的选择，确保个人职业发展的顺利推进，是每一位程序员必须面对的挑 ………………………………