文章预览
导 语:一位备受欢迎的内部人士被重新召回,试图让全球最大的运动服制造商重新变得“酷”起来。 耐克(Nike)即将离任的首席执行官约翰·多纳霍(John Donahoe)曾是常春藤联盟名校毕业的前科技高管和贝恩咨询公司的顾问。而将接替他职位的埃利奥特·希尔(Elliott Hill),则从耐克实习生做起,除了短暂担任达拉斯牛仔橄榄球队的助理教练外,他的整个职业生涯都在耐克度过。 两者的履历差异明显,而耐克希望这种差异能够安抚股东的同时,激励员工迎接前方的艰巨任务——摆脱威胁其作为全球最大运动服装制造商及全球最具知名度品牌之一的生存危机。近年来,耐克的销售额放缓,产品逐渐失去时尚感,零售策略也未能跟上消费者的喜好变化。 为了重新在行业中确立权威,耐克董事会决定需要一位经验丰富的内部人士,而非专业的外部高管
………………………………