芜湖一理发师跳槽，竟要赔5万元？

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企业高管、高级技术人员以及掌握用人单位商业机密的人士离职后，往往与原单位签订竞业协议，遵守竞业限制，而普通的理发师“跳槽”到隔壁理发店，也违反了“竞业限制”？ 案件详情： 2023年2月，理发师邢某某于应聘到芜湖市某美容美发有限责任公司（下称“美发公司”）从事发型师工作，双方续签劳务合同时约定“合同期满后一年内不得在本店3公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传”，合同期未满， 2023年9月16日，邢某某从美发公司正式辞职，并前往美发公司一分店隔壁的另一家理发店从事美容美发工作。美发公司认为邢某某违反了合同约定，导致公司大量客源流失，造成经济损失。 2023年11月8日，美发公司向无为市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该委作出不予受理通知书。2023年11月14日，美发公司向无为市法院 ………………………………