凝“新”聚力 欣“新”向荣|中冶北方2024年新员工入职培训圆满收官

主要观点总结

本文报道了中冶北方组织开展的2024年新员工入职培训的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 培训概况

中冶北方组织开展了为期十天的2024年新员工入职培训，41名新员工参训，旨在帮助新员工融入公司，了解企业文化，提升专业技能。

关键观点2: 培训内容

培训内容包括企业文化、职业素养、管理通识、BIM技术、素质拓展、现场观摩等课程，涉及公司管理体系介绍、主体工艺基础知识讲解及BIM设计基础理论等。

关键观点3: 公司领导寄语

公司董事长、党委书记董涛对新员工寄予殷切期望，要求快速转变角色，不忘初心，牢记使命，争做新时代‘北方’青年。

关键观点4: 培训效果

培训不仅是知识与技能的传授，更是精神与态度的塑造。通过培训，激发了新员工团结协作、坚持不懈、怀抱远大理想的精神。

文章预览

凝“新”聚力  欣“新”向荣 2024年 新员工入职培训 7月18日至31日，中冶北方组织开展了为期十天的2024年新员工入职培训，来自13个部门的41名新员工参训。此次培训内容涉及企业文化、职业素养、管理通识、BIM技术、素质拓展、现场观摩等课程，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解企业文化，提升专业技能，更好地实现由“学生”到“职工”身份的转变。 殷殷寄语明方向 7月18日，公司2024年新员工入职暨青年精神素养提升第一课在会议中心举行，公司董事长、党委书记董涛为新员工授课。董涛和新员工们回顾了中冶北方的发展历程，以生动案例讲述了公司成长史，阐释了“匠心卓越、服务共赢”的“北方”价值观，并对新员工寄予了殷切期望 ：一要快速转变，拥抱新角色，创造新未来；二要不忘初心，追梦有态度，职业有厚度；三要牢记使 命， ………………………………