小米今年新招5000应届生！

主要观点总结

本文主要介绍了小米对应届生的招聘情况、小米的财务状况、小米的面试经历分享以及一些关于MySQL慢查询的技术问题。

关键观点总结

关键观点1: 小米招聘4000名应届生，计划招募更多应届生

小米计划招聘大量应届生，表明公司正在扩大规模，对未来发展充满信心。

关键观点2: 小米上半年财报显示营收增长，薪酬福利开支也有所上升

小米的财务状况良好，薪酬福利待遇属于大厂中的第二梯队。

关键观点3: 分享小米面试中的技术问题：MySQL慢查询定位

面试过程中遇到关于MySQL慢查询的技术问题，分享如何定位慢查询语句并给出解决方案。

关键观点4: 面试官的指导方式与面试心态调整

面试过程中遇到奇葩面试官时，不要怀疑自己的能力，要通过复盘总结，调整心态，积极应对。

文章预览

大家好，我是二哥呀。 看完雷军 2024 届小米应届生欢迎典礼致辞，得到一个很明确的信号：小米一共招了 4000 名 24 届应届生，并且承诺 25 届至少还会招募 4000-5000 名应届生。 截图来自雷军 虽然最后这句逻辑不够严谨，把“至少”和“4000-5000”放在了一起（dog），但是我还是愿意给小米一个大拇指， 希望小米能发展的更好，并且按照 5000 的标准去招，这对就业市场只有好处没有坏处（😄）。 那从小米上半年的财报可以看得出，小米的员工人数为 37525 人，营收为 1643.94 亿元，薪酬福利开支为 105 亿，相比去年增长了 18.29%。 截图来自 HR 实名俱乐部 整体的薪资待遇在大厂中不算是第一梯队，但排在第二梯队是没什么问题的。另外，从我在《Java 面试指南》中收录的历年小米面经来看，小米的面试强度没有特别卷，属于正常水准。 对小米有情结，或 ………………………………