主要观点总结
文章主要介绍了随着社保缴费基数的上调，生育保险的缴费基数、生育津贴、生育保险待遇及申领流程等方面的变化，并涉及多地相关政策的调整。同时，文章还提供了中秋节放假通知模板及相关人力资源方面的精彩推荐。
关键观点总结
关键观点1: 社保缴费基数上调导致生育保险缴费基数上升。
近期，各省市社保缴费基数的上调，导致生育保险的缴费基数也随之上升。这意味着生育津贴将随之上涨。
关键观点2: 生育津贴的计算方式和影响因素。
生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关。单位职工的缴费基数按照本人上年度月平均工资确定，公司上一年度平均工资上涨会导致生育津贴上涨。
关键观点3: 多地调整生育保险待遇和申领流程。
近期，海南、安徽合肥、陕西西安和吉林等地都调整了生育保险待遇和申领流程。这些调整包括优化生育津贴经办服务、扩大产前检查费用支付渠道、实行生育津贴“免申即享”等。
关键观点4: 文章提供了中秋节放假通知模板和相关人力资源推荐。
文章最后提供了中秋节放假通知模板和一系列人力资源方面的精彩推荐，包括法律法规、职场建议等。
文章预览
中秋节放假通知模板 HR当下必备 领取 你好，这里是人力葵花。 最近，随着各省市社保缴费基数的上调，生育保险的缴费基数也随之上调，这也就意味着生育津贴也随之上涨。 除此之外，多地也发布通知，调整生育保险待遇、申领流程，这对公司、个人都产生直接的影响。 具体如何变化？跟小编一起来看看～ 01 生育津贴，涨了 2019年，国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（以下简称《意见》），明确了生育报销和职工医疗保险合并实施。 随着2024年医/社保缴费基数的上调，生育保险的最低缴费标准也随之上调，对于一部分职场女性而言，生育津贴领取的金额也会随着变多。 为什么这样说呢？ 先来看一下生育津贴的计算方式： 生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关
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