如何确定电子劳动合同订立平台是否规范？

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用人单位与劳动者 订立电子劳动合同的 要通过电子劳动合同订立平台订立 依法订立的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者应当 按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 如何确定电子劳动合同 订立平台是否规范？ 　　规范的电子劳动合同平台应当 具备相关运营和信息安全资质 ， 具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务 ，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。 订立电子劳动合同后 劳动者能否要求提供纸质文本？ 　　《电子劳动合同订立指引》第十三条明确，劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要 至少免费提供一份 ， 并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致 。 　 ………………………………