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近日，记者从《关于加快打造红土圣地人才集聚高地的若干措施（试行）》新闻发布会上获悉，为满足新时期、新形势对人才政策的新要求，江西省吉安市出台了“吉安人才新政30条”一体推进人才“引育用留”全链条优化升级，着力打造红土圣地人才集聚高地。 “吉安人才新政30条”聚焦政策针对性、覆盖面、契合度等方面，提出了不少具有较大突破性的创新举措。 在人才引进方面，吉安市根据人才的实际情况，针对性地制定了支持政策。 对全职新引进的省级高层次人才，吉安市将按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》的有关规定，将人才分为A、B、C、D、E五个类型，并给予最高300万元的人才津贴；结合吉安市实际，接续设置市级高层次人才F类，经个人申报、资格审核、部门核准、公示等程序后，由市委人才
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