安全员集体辞职，企业安全管理水平直线下降，负责人被政府约谈！安全员离职的七大原因！

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据媒体报道，某市应急部门在对一化工企业进行执法检查时发现，该公司由于管理原因，包括原安环部长、副部长、车间主任（3人均为注册安全工程师）在内的大量中高管和安全骨干人员30余人离职，导致操作和管理人员严重不足，这已构成重大系统性风险，极易引发生产安全事故。当地副市长立即召集属地区政府有关负责人约谈该企业，要求企业要拿出有效措施切实整改解决安全问题，并且首要解决“人”的核心问题。 那为什么安全管理人员要离职呢？ 众所周知，安全工作通常具有强度大、难度大、压力大、风险高、复杂度高的“三大两高”特点。 强度大，意味着 安全员 需要投入大量的时间和精力用于工作，可能经常加班加点进行安全制度的编写、安全方案的策划、安全培训教育、安全检查实施、安全隐患整改监督等工作。 难度大，则体现 ………………………………