发现一个奇怪的现象：公司宁愿花高薪，招一个什么都不会的新员工，也不愿意给兢兢业业的老员工涨一点工资，真实原因让人心寒

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见字如面，我是念念。 前段时间，参加了一场同学聚会。许多同学都在吐槽自己很久没有涨薪了。其中一个同学说的情况比较有意思，今天就分享给大家。 他到这家公司已经五年了。 但是加薪的次数与幅度都在逐年下降。更加离谱的是，这两年完全没有加薪。 但公司仍旧在招新人。那天来了一个和他同部门的新人。他和这个新人去吃饭的时候，得知了一个让人感到心灰意冷的消息： 这个新人的工资比他还多2000。 都说公司不会亏待老员工的，怎么现在新人比老员工的工资还要更高。他知道这个消息后，一直在犹豫要不要离职。离职，觉得自己在这里干得还可以，有些舍不得；不离职，又心有不甘。 所以为什么一家公司宁愿花高薪，招一个什么都不会的新员工，也不愿意给兢兢业业的老员工涨一点工资呢？ 带着这个问题，我看了一些文章和帖子 ………………………………