注册    登录
今天看啥  ›  专栏  ›  HR笔记本

HR如何识别关键岗位？

HR笔记本  · 公众号  · 职场  · 2025-02-11 08:07
    

文章预览

来源：管理智识 延伸阅读 做HR有什么发展 查看 商振笔记 # 关键岗位识别，是企业经营能力，尤其是核心竞争力生成模式的基础。因此，我在企业咨询时，这是一个标准动作。 #当我们谈论人才时候，究竟是说的具体的某个人，还是企业在某核心岗位的胜任力？ #【延伸阅读】 别做HR了！ （点击查看） 商振是谁（点）？ 关注本公众号并回复“ 手册 ”，免费下载 38页WORD版《薪酬福利管理手册》 。 扫码关注 HR笔记本 人资数据分析工具 ………………………………

原文地址：访问原文地址
快照地址： 访问文章快照
总结与预览地址：访问总结与预览
推荐文章
HRTechChina  ·  【下载】25年最新版HR科技云图高清下载！企业HR采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况
10 小时前
中国企业家杂志  ·  新能源发电将全面入市
16 小时前
中国企业家杂志  ·  市值蒸发了200多亿，传奇浙商的棋局成继任者困局
昨天
HR新逻辑  ·  AI+HR实战应用：用DeepSeek提升HR工作效能（公开课）
3 天前
HRTechChina  ·  2025推动人力资源工作中实践负责任AI的倡议书-邀您签名加入，共同倡议
3 天前
歸藏的AI工具箱  ·  在关键用户参与指标方面 Perplexity 超过了 ChatG-20240813105457
6 月前
晨哨并购  ·  【活动报名】中国生物医药技术公司出海与案例主题沙龙
5 月前
红星新闻  ·  陕西渭南3岁女孩已失踪179天！妈妈退出幼儿园群，请求扩散寻人
5 月前
平安研究  ·  【平安证券】宏观深度报告*国内宏观*中国物价运行：特征与趋向
5 月前
关于   移动版   ·   Py中国   ·   RSS之家   ·   CodingPro   ·   Code   ·   Link之家   ·   卧龙AI搜索   ·   小百科   ·   51好读   ·   小百科（海外）   ·   Link管理
今天看啥 - 微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
© 2024 ~ 沪ICP备11025650号