主要观点总结
罗德传播公司招聘实习生，涉及多个部门职位，包括PR Intern、HR Intern招聘方向及员工关系方向。工作职位具有不同的职责和岗位要求，并提供一系列福利待遇。
关键观点总结
关键观点1: PR Intern职位关键点
协助进行竞品分析、市场洞察等调研与信息整合；负责媒体稿件的内容把控，支持品牌公关和传播文案的创意与输出；协助团队沟通与客户、媒体和供应商的关系维护与沟通；以及处理日常性工作与流程事务。
关键观点2: HR Intern（招聘方向）职位关键点
负责实习生职位的招聘，包括搜集简历、筛选候选人、安排面试、通知应聘者等；负责招聘职位的撰写和招聘网站的维护与更新；建立企业人才储备库，进行简历管理和信息保密工作。
关键观点3: HR Intern（员工关系方向）职位关键点
负责实习生项目的运营；协助员工入职、离职手续的办理和资料整理；参与人才发展项目的设计、筹备与执行；支持内部沟通和文化建设项目；协助撰写公文、翻译资料和支持部门的日常；参与HR部门的Brainstorming。
关键观点4: 实习生的福利待遇
包括良好的外企工作氛围体验，实习津贴税前150/天，实习满3个月可获国际4A公司实习证明，以及结识一批一起吃喝玩乐共同成长的实习小伙伴儿。
文章预览
罗德传播招Intern 📍办公地点：徐家汇港汇一座办公楼（“宇宙中心”1/9/11号线地铁直达🚊） 🌟【PR Intern - 传统公关/新媒体方向，奢侈品/美妆/医药/消费品都有HC】🌟 1. 整合分析丨协助团队，进行基础性的竞品分析、市场洞察等调研与信息整合； 2. 内容把控丨负责媒体稿件、KOL内容把控，支持品牌公关/传播文案的创意与输出； 3. 基础沟通丨协助团队内成员做好客户、媒体、供应商等多方的关系维护与沟通； 4. 日常支持丨协助团队处理日常性工作与流程事务，如月报、翻译、Media Clipping等。 🌟【HR Intern-招聘方向】🌟 1. 负责各个招聘渠道的实习生职位招聘 2. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见 3. 负责招聘职位的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟
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