主要观点总结
文章概述：本期刊载了多篇关于管理工程领域的研究论文，涉及员工反馈寻求行为、人工智能生成内容对消费者行为的影响、亲缘利他行为等多个主题。
关键观点总结
关键观点1: 多主题管理工程研究论文介绍
文章主要介绍了《管理工程学报》的期刊论文，包括员工反馈寻求行为、人工智能生成内容的影响、家族企业创新绩效等多个主题的研究论文。
关键观点2: 论文作者及研究领域
文章涉及的论文作者包括谭曼庆、贾建锋、冯文琪等多位学者，研究领域涉及创新管理、组织行为学等多个方向。
关键观点3: 研究内容简述
每篇论文的研究内容都有所不同，例如谭曼庆的论文研究自信倾向与创新选择的关系，贾建锋则关注员工反馈寻求行为对上级发展性反馈的影响等。
文章预览
《管理工程学报》 2024年第6期 总第159期 自信倾向与创新选择:开放式创新视角 谭曼庆 曹勤伟 有求必应,还是相“机”而动? 员工反馈寻求行为对上级发展性反馈的影响机制研究 贾建锋 葛羿京 焦玉鑫 人工智能生成内容对消费者分享行为的影响研究 冯文琪 宋晓兵 董大海 亲缘利他行为水平、冗余资源与家族企业创新绩效 谭庆美 郭美彤 严可欣 特殊的“内部人”——多个大股东并存对管理层业绩预告的影响研究 孙泽宇 常钰苑 董春晖 信贷包容,企业投资与过度外推偏差 林春鹏 杨金强 基于演化博弈的开放数据隐私风险治理研究 陈美 何祺 考虑消费者类型的社交媒体电商入侵策略研究 张哲 宋华明 刘森 搜索引擎平台优化策略何以提升消费者福利? 蔡祖国 梁颖 范莉莉 蒋玉石 融合用户特征与知识图谱的可解释电影推
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