医院人员编制办法观察

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前言 近期两地医院机构设置及人员编制政策更新: 从 自主制定岗位设置方案、设置岗位标准、确定主辅系列岗位 等六个方面,进一步向医疗卫生事业单位下放人事管理自主权. 同时,选定15家公立医院开展自主设置专业技术岗位结构比例试点工作,可在综合研判 自身财务状况、人员结构 等基础上,自主决定高级、中级、初级岗位之间的结构比例, 按医、护、药、技、管等不同类别合理设置岗位 . 规定试点公立医院以机构编制部门核定的人员总量为设岗基数,打破事业编制人员和备案人员分别设岗的局限, 实现人员总量内“一体化”人事管理. ——关于进一步推进全区医疗卫生事业单位专业技术岗位设置和聘用管理改革的意见,宁夏人社厅、党委编办、卫健委、疾控局,25年2月19日 医院应当明确承担法治工作的机构或部门,其中, 三级公立医院应当设立法治工作 ………………………………