成都 8月17-18日《人力资源数字化转型与分析思维》

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  《人力资源 数字化 转型与分析思维》 数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。 课程周期 ：2天  09:00 -12:00    13:30-17:00 课程收益： 1、了解人力资源各模块数据关键指标的意义，并能计算各项关键指标 2、学会数据分析数据仪表盘的设计，能对人力资源数据进行图表化呈现 3、学习最前沿的人工智能AI 工具应用，提升人力资源的工作效率 4、深入了解人工智能如何提高人力资源管理效率和价值；。 5、基于数据分析的人力资源绩效改进，推动业务发展，支持公司战略 课程大纲： 一：人力资源数字化分析思维与体系构建 1.1 WHY 人力资源数据 ………………………………