薪资序列表.xls

主要观点总结

文章介绍了不同岗位序列的清晰界定与划分对企业采取差异化管理的重要性，包括考核指标、薪酬结构比例和激励模式的差异。文章还提供了免费下载《薪资序列标准表（2.0）.xls》的资料，包括公司薪酬薪资序列、薪酬序列表等，并介绍了下载步骤。

关键观点总结

关键观点1: 不同岗位序列的清晰界定与划分

文章强调了对企业进行差异化管理的重要性，通过清晰界定和划分不同岗位序列，可以根据不同的岗位特点进行有针对性的管理和激励。

关键观点2: 薪酬结构与激励模式的差异

不同岗位序列的考核指标、薪酬结构比例和激励模式都有所不同，企业需要根据不同岗位的需求和特点，制定合理的薪酬结构和激励模式，以激发员工的工作积极性和提高工作效率。

关键观点3: 免费下载《薪资序列标准表（2.0）.xls》

文章提供了免费下载薪资序列资料的机会，包括公司薪酬薪资序列、薪酬序列表、公司薪资序列等级标准表等。读者可以通过关注公众号并按照指定步骤进行下载。

文章预览

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