真正厉害的人，都没什么存在感

主要观点总结

本文讨论了人们在家庭、职场中对自己的付出容易有过高的自我评估，产生判断失误。文章强调需要'看轻'自己，以更全面的视角审视自己和他人，才能更清醒地面对问题并找到解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 文章讲述了人们在家庭中的角色认知偏差，过于关注自己的付出而忽视他人的贡献。

作者通过朋友间的例子说明了这种情况，提出对自己要‘看轻’，才能走向成熟。

关键观点2: 在职场中，新人容易因自我感动而忽视创造性价值的重要性。

文章提到领导更看重的是创造性价值，而非单纯的努力或付出。

关键观点3: 过于自我关注的人容易在团队项目中纠缠对错，影响团队协作。

作者通过接触创业者和一些图书工作室失败的例子说明了这一点，强调消解自我，以大局为重的重要性。

关键观点4: 成功的认知需要全面和客观的自我评价。

文章提到越厉害的人越不强调自我价值，而是以更宏观的视角审视自己和成就。

关键观点5: 主持人和嘉宾互动中的‘你’多于‘我’，能让人感到舒服并受欢迎。

文章通过黄执中和阿雅的例子说明了这一点，强调清醒和开放的态度的重要性。

文章预览

作者： 末那大叔 来源： 末那大叔（ID： monadashu77） 天冷，朋友组局吃火锅。   到他家的时候，食材已备好。   鱼虾、肉类、菌类、蔬菜、干货果品，摆了满满一大桌。   大家纷纷夸赞女主人能干。没想到朋友说：   “她就打个下手，洗了个菜。”   朋友作为“主厨”，做了一锅底料。   女主人吐起槽来：   “ 平时我买菜、洗菜、切菜，他炒。   我至少要花40分钟，他最多20分钟。   他还是总说，结婚这么久，你做过几顿饭？   他只记得他做的，我做的不算。”   类似的情况，我已经在好几对夫妻朋友身上看到了；   每个人都觉得自己做了更多的家务。   人，总是更加关注自己。自己做了什么，记得格外清楚。   这份“看重”，导致判断失误。   对自己，想要看清，需要一点“看轻”。 职场里，新人特别容易委屈。   人事跟我说，一个 ………………………………