主要观点总结
文章关于港府对‘高端人才通行证计划’的检讨，以及来港人才的相关调查。港府计划包括研究纳入部分内地非百强大学至合资格名单等。调查显示有逾两成受访者无业，八成半选择租屋而非买楼。高才通人才服务协会建议当局关注人才对接企业、学童学业及情绪适应。孙玉菡公布另一调查显示，已就业人才月入中位数高达5万元，大多数选择租屋。尚海龙建议港府放宽资金来港限制，雇主提供住房优惠。同时，孙玉菡在杭州与官员交流人才政策，欢迎内地人才来港发展。
关键观点总结
关键观点1: 港府检讨‘高端人才通行证计划’，考虑纳入内地非百强大学至合资格名单。
港府早前透露将完成该计划的检讨，包括研究扩展适用范围。
关键观点2: 来港人才调查显示存在就业及住房问题。
有逾两成受访者无业，八成半选择租屋而非买楼。组织建议当局协助人才对接企业，关注学童学业及情绪适应。
关键观点3: 高才通人才服务协会与教联会进行问卷调查，了解来港人才情况。
调查共收到597份回复，显示不同收入水平的受访者占比不同。
关键观点4: 孙玉菡访问杭州并与当地官员交流人才政策。
孙玉菡欢迎内地年轻人透过合适人才入境计划来港发展，并介绍了香港劳工、人力及福利政策的最新发展。
文章预览
港府早前透露，今年底将完成检讨「高端人才通行证计划（「高才通」）」，包括研究纳入部分内地非百强大学至合资格名单等。有组织向来港人才进行调查，发现仍有逾两成受访者无业，选择租屋而非买楼置业更高达八成半，另有超过六成人才的子女属未成年及在港就读。组织建议，当局应考虑协助人才对接企业，并关注学童学业及情绪适应以提供支援，雇主也适宜提供住房优惠或宿舍等。 高才通人才服务协会及教联会上月进行问卷调查，就各类来港人才计划申请者共收到597份回复，当中透过「高才通」来港人士占71.5%。调查结果显示，平均每月收入为5万元或以下及5万至10万元的受访家庭，分别占32.3%及35.6%，月入逾20万元的家庭则有14.7%；但受访者中亦有21.6%属「暂时没有工作」，与从事金融（22%）及创科（17.9%）的占比相若。 要关注并支援有
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