全球知名企业宣布：全员降薪10%，裁员数万人！

主要观点总结

大众汽车面临历史性裁员，关闭至少3家工厂，裁员上万人，全员降薪10%，两年内不会涨薪。裁员是由于德国制造业下滑、海外需求减弱以及更多竞争者进入欧洲市场等原因，大众汽车承受重压而采取削减成本的措施。HR在裁员过程中扮演重要角色，面临艰巨的工作和挑战。

关键观点总结

关键观点1: 大众汽车裁员降薪

大众汽车面临裁员降薪，关闭至少3家工厂，裁员上万人，全员降薪10%，两年内不会涨薪。

关键观点2: 大众汽车裁员原因

德国制造业下滑、海外需求减弱以及更多竞争者进入欧洲市场等因素导致大众汽车承受重压，采取裁员降薪措施以保持竞争力。

关键观点3: HR在裁员中的角色

HR在裁员过程中负责执行裁员计划，包括与员工进行面谈、协商赔偿等，是裁员过程中最关键的角色之一。

关键观点4: 裁员对员工和HR的影响

裁员对员工的工作和心态产生影响，对HR来说也是一项艰巨的工作，需要进行情绪管理和心理疏导。

关键观点5: 如何应对裁员

面对裁员，员工需要保持积极心态，理性面对；HR需要稳定心态，做好情绪管理，随机应变，减小裁员的影响面积。

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来源丨HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic 全球规模最大的汽车公司、德国工业的心脏、德国工程的象征—— 大众汽车面临历史性裁员！   10月28日，大众官方宣布了裁员降薪的消息： 德国大众至少关闭3家工厂，裁员上万人，全员降薪10%，并且2年内不会涨薪。 此消息一出，大部分网友都表示裁员司空见惯了，也有一些人表示： 大众汽车的HR有的忙了…… 大众裁员降薪 随着德国制造业下滑、海外需求减弱以及更多竞争者进入欧洲市场，大众汽车承受重压，不得不采取大幅度削减成本的措施以保持竞争力。 10月28日， 在 大众汽车集团位于德国沃尔夫斯堡的总部大会上，大众汽车集团员工工会主席丹尼埃拉·卡瓦罗（Daniela Cavallo）宣布了关厂、裁员、降薪等计划： 1、关厂： 大 ………………………………