惊到了！华为人身上的居然有33种精神

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文 /  吴春波 ，华夏基石商学院首席导师，中国人民大学教授、博导，华为资深管理顾问，《华为基本法》起草组成员 来源： 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 摘编自吴春波教授新作《华为管理哲学》（中信出版社） ，文章仅代表作者本人观点 核心价值体系与内在机制及管理体系构成了企业核心竞争力，而核心价值体系的本质是对企业内外部各类矛盾关系的是非善恶判断标准，隐藏其背后的则是企业创始人崇尚的精神与相关的价值主张。 企业精神是企业核心价值体系的重要内容和内核，是企业价值创造的前提。精神激励是伟大组织的引擎，精神的力量是组织重要的驱动力。 企业文化可以区分为理念层、制度层、行为层和物质层。理念层包括企业核心价值观、愿景、使命和企业精神，制度层包括经营方针、经营模式、内部机制、管理制度、规章制 ………………………………