“实习生也月入过万”，AI行业严重缺人

主要观点总结

本文描述了AI行业对人才的渴求以及人才市场的现状。随着AI技术的快速发展，各大公司纷纷争夺AI人才，导致薪资普遍上涨。AI人才的紧缺引发了激烈的招聘竞争，而人才短缺的问题仍然严峻。文章还提到了AI技术的发展潜力以及对社会和经济的影响，同时也指出了AI行业的挑战和不确定性。最后，文章强调了技术人才的重要性，并指出即使存在泡沫，社会对AI的关注和大厂的投入仍会推动AI技术的发展。

关键观点总结

关键观点1: AI行业对人才的渴求

由于AI技术的快速发展，各大公司都在争夺AI人才，导致薪资普遍上涨。从初级程序员到高级算法工程师，都感受到了来自AI的威胁和机遇。

关键观点2: AI人才市场的现状

AI人才紧缺，存在巨大的市场缺口。猎聘大数据显示，AI技术整体人才紧缺指数达到3.24，表明供不应求。同时，企业在用人上也存在着痛点，符合要求的AI人才难以寻找。

关键观点3: AI技术的发展潜力与挑战

IDC和麦肯锡公司等机构预测，未来AI将在各个领域发挥重要作用，对人才的需求将大幅增长。但同时，AI行业也面临着资金、落地的不确定性等挑战。

关键观点4: 技术与落地的鸿沟

尽管高校在AI领域开设了大量相关专业，但人才培养与产业的实际需求存在差距。企业在招聘时也注重候选人的实际动手能力和行业认知，要求应聘者具备过硬的AI技术基本功和充分的行业认知。

文章预览

市场对寻求AI人才的渴望，到了按图索骥的程度。 晚点LatePost曾在文章中记录过这样一个细节：当一位投资人循着AI论文上的名字一个个去拜访时，发现他们此前都与张一鸣单独见过面，其中包括尚未毕业的博士生。 这是一个信号，意味着互联网大厂正在使用它们的最大能量挖掘AI领域的人才。 不只是顶尖精英，对于任何一个处于快速爆发期的行业来说，支撑业务落地的基础岗位员工也会成为争夺的焦点。2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”。 腾讯元宝开启“热招”/图源：腾讯招聘 当焦灼、激烈、残酷的AI竞赛发生时，属于个人的机会就出现了——各大公司率先捧出的招聘诚意，就是薪资。 今年农历新年之初，超级独角兽DeepSeek就曾因高薪招人引发了大量关 ………………………………