员工未请假因私外出，返回公司途中被车撞伤算工伤吗？| 人力资源法律

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案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 王小平是上佳餐饮公司配送中心员工，上班时间为8:00-18:00   2018年5月14日中午，王小平在公司吃过午饭， 因家中有事，在告知同事刘小荣后，临时回家处理。   14时30分在返回公司途中，驾驶电动自行车在路上与一辆小型轿车相撞受伤。医院诊断结论为smith骨折（左）。交警认定王小平在本次交通事故中无责任。   王小平于2018年8月27日向人社局提出工伤认定申请，人社局于2018年9月5日受理，并于2018年9月15日向公司送达了工伤认定举证通知书。   公司认为王小平是在上班期间私自离岗外出，并未向主管人员以书面或者口头等任何形式提出请假，故王小平提出的工伤认定不成立。   人社局经审查相关证据后，于2018年11月12日作出认定工伤决定书， 认为王 ………………………………