主要观点总结
本文讲述了阿瑟·布鲁克斯对成功和工作的反思,他意识到自己的工作狂倾向给他带来了人际关系的问题,并开始研究包括工作狂症在内的成瘾行为。他提出了'成功机器'的概念,并强调通过认识到成功不是零和游戏,培养与他人的真挚关系,以及调整社会层面的价值观来找回失去的人性。
关键观点总结
关键观点1: 阿瑟·布鲁克斯意识到自己的工作狂倾向带来的问题
他缺乏明确的目标,错过了与家人相处的时光,并且人际关系受到损害。
关键观点2: 布鲁克斯提出'成功机器'的概念
他会通过一系列问题来判断一个人是否变成了'成功机器',并指出这种状况可能导致失去人性。
关键观点3: 布鲁克斯给出的解决方案
他强调通过认识到成功不是零和游戏,培养与他人的真挚关系,并从简单的社交行为开始实践。他还提到需要社会层面的解决方案,以改变社会对成功的认知。
文章预览
当阿瑟·布鲁克斯作为华盛顿特区一家智囊团总裁的任期过半时,他意识到了两件事:他缺乏明确的目标,同时也错过了与家人相处的宝贵时光。他经常出差,每周工作80多个小时,眼看着工作狂的倾向逐渐渗入自己的生活。尽管工作给他带来了许多成就感,但他知道有些东西必须改变。 身为社会学家的布鲁克斯目前在哈佛大学肯尼迪学院和哈佛商学院教授领导力与幸福学课程。他还对包括工作狂症在内的成瘾行为很感兴趣——或者更具体地说, 是对成功的成瘾 。 他在一次通过电子邮件进行的采访中对我说:“这种成瘾虽然不是一种对化学成分的依赖,但它同样让我们的多巴胺系统亢奋,驱使我们去追逐成功带来的‘快感’。而且……每一次新的成功似乎都无法满足我们的欲望。我们会更加努力工作,不断追寻下一次的成功,尽管这样做可能会
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