打听工资被开除！薪酬该成为秘密吗？

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最近刷到一位HR的分享： 在某大厂，有一则硬性规定：员工间相互打听工资属于一类过失，是要被开除的。 这个话题被丢到HR群里，瞬间引起了大家热烈的讨论。 企业有用工自主权，通常会制定一些严厉的制度来约束员工的行为，无可厚非，而把“打听工资”直接列为“一类过失”，可以看出这家企业对员工讨论工资的反感程度，可谓到了极点。 对公司来说，自然是更希望员工能把精力聚焦到工作本身。 但也有HR说：“谈理想的永远只有老板，员工上班就是为了挣钱。” 既然上班为了挣钱，关注工资也在情理之中，在好奇心的驱使下，他们除了关注自己的工资，也好奇别人的工资，属于人之常情。 毕竟同样都是出来挣钱，谁都希望比别人挣得更多，更怕比别人少！ 相信大家一定也遇到过这样的同事，尽管公司明令禁止，也没办法阻止他们四处 ………………………………