关于组织架构的8个底层思考。

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前情提要：文章在这里： 关于组织发展的8个底层逻辑 没想到阅读量达到了历史顶峰，居然破千。事实上，那是我写的第10篇文章，阅读量能破千，这是大家对我很大的肯定了。 今天和大家来继续聊一聊组织方面的其他内容，关于组织架构方面的一些小思考。 1、什么是组织架构？ 组织架构是公司内部信息传递的路径。 调整组织架构，目的都是为了提高信息传递的效率，进而达到目标一致、协同高效。 组织架构调整的展现形式就是： 换一条路来传递信息。 2、为什么调整组织架构，要十分谨慎？ 动组织架构就意味着在动：权力、金钱和人员。 一张架构图的背后，代表了从一把手到基层员工所有人的责任、担当、权力，决定了每个岗位、部门、人、资源，还有最重要的利益分配。 一场从上至下的组织架构调整，从本质上说是信息传递方式的转变 ………………………………