华为PBC绩效赋能手册

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PBC （ Personal Business Commitments）是一个 业绩管理系统 ，围绕企业的价值观、业绩目标、岗位职责设定各自的“个人绩效承诺”。PBC的制订是一个互动的过程，是通过员工个人与直属主 管和经理进行不断地一对一沟通过程中制定的，每个员工在充分理解公司的业绩目标和具体的KPI （ Key Performance Indicators)关键绩效指标的基础上和在部门经理的指导下制订自己的PBC，并努 力兑现承诺。 《华为PBC绩效赋能手册》38页PPT，详细分析了华为PBC实操方法，内容全面实用。 今天小编的 免费福利 是 《 华为PBC绩效赋能手册 》 （资料免费下载方式） （注：有效期7天，每个ID限额领取2份） 将资料文章分享到 朋友圈(公开) 或 HR群内 后 扫码添加儒沫领取资料 // 365会员热门推荐 【HR专业进阶必修课】 300门系统课程，全方位打通HR知识壁垒  晓光老师亲自授课  例 ………………………………