35岁真的是职场人“软肋”吗

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不知道从什么时候开始，35岁仿佛一夜之间成了职场人的“软肋”。面对这个骤然提前的“人生下半场”，全世界“被中年”的人们似乎都很迷惑。 不过，在哈佛大学肯尼迪学院及哈佛商学院公共领导力实践领域教授亚瑟·C.布鲁克斯看来，大可不必如此焦虑。在其著作《中年觉醒：重塑生命与生活的力量》中，布鲁克斯指出，随着年龄的增长，绝对意义上的智力下降是必然的，但这并不意味着个人能力会随之下降。实际上，很多日积月累的练习都会带来正向反馈，比如随着年龄增长，你会发现自己的表达能力越来越好，越来越擅长处理复杂信息，对一些以前只从书本上浅显了解的概念有了更深的认识等。 布鲁克斯援引心理学家雷蒙德·卡特尔的观点，解释了这种现象。根据卡特尔的研究，人的智力分为两种，分别为流体智力和晶体智力。所谓流体 ………………………………