退休人员竞业限制若干问题辨析——退休系列文章之六

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如您希望下载PDF版本，请点击文末“ 阅读原文 ”获取。 2024年9月13日，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称“《办法》”）正式公布，《办法》立足我国人口老龄化现状及经济发展转型需要，优化了法定退休年龄的差异性和灵活度，赋予了劳动者一定的选择权，以根据其自身需求和具体情况，弹性延迟退休。 事实上，随着人民生活水平和健康医疗条件的提升，人均寿命不断延长，近年来，越来越多达到或超过法定退休年龄的劳动者倾向于继续从事劳动。早在《办法》出台前，“退休返聘”的用工模式已十分普遍，尤其是许多具备专业知识技能的高级管理人员、高级技术人员，退休后继续“发挥余热”，担任用人单位管理岗位、专家顾问的情形，在实践中并不鲜见。 对于上述退休返聘的劳动者而言，一方面，如果其在达到法 ………………………………