卫健委：三明医改 5 年内全覆盖！当地医生爆料：真实年薪 17 万

主要观点总结

本文介绍了国家卫生健康委提出5年内实现三明经验全覆盖的消息，引发丁香园社区站友的关注。@躺平小医生作为三明本地人分享了真实的年薪制情况，介绍了不同职称医生的年薪范围以及考核内容，并指出不同科室、不同领导绩效差额巨大。社区站友对此展开热议和提问，关注年薪制的真实情况、考核标准以及个人发展情况。

关键观点总结

关键观点1: 国家卫生健康委提出5年内实现三明经验全覆盖

国家层面推进医改，覆盖面将扩大至全国，引发关注。

关键观点2: @躺平小医生分享真实的年薪制情况

作为三明本地人，提供了具体的年薪制细节，包括不同职称医生的年薪范围和考核内容。

关键观点3: 年薪制引发社区站友热议和提问

站友们关注年薪制的真实情况、考核标准以及个人发展前景，展开了热烈讨论。

关键观点4: 年薪制具体实施细节

年薪制具体实施包括考核内容、工分制以及不同科室和领导的绩效差额等，这些细节引发了广泛关注。

文章预览

近期，国家卫生健康委召开新闻发布会，提出 5 年内实现三明经验全覆盖 ，丁香园社区站友对此关注度很高。 作为三明本地人，@躺平小医生 和大家分享了真实的年薪制情况，并针对站友们的疑问，在线有问必答。 按医改年薪制文件所说的住院医 15w，主治 20w，副高 25w，主任 30w。但细看文件就知道年薪是一个范围，最高不超过规定年薪的 20%，最低不低于50%。拿我自己来说， 社区医院主治年薪税前 差不多 17w 。 实际实行情况看，年薪制年底是需要考核的。不是你一定能拿到规定的数额，这个规定的数额可能是你最多可以拿到的钱。 以下 是 2024  年薪制考核内容： 点击文末【阅读原文】查看完整考核内容 实话实说按文件要求，考核分数能上 90 分都需要下很大功夫。 不同科室、不同领导绩效差额也巨大。 院领导所在科室与普通科室同职称医师， ………………………………