优秀员工离职怎么破？

文章预览

来 源｜ 环球人力资源智库（ID：ghr lib） 作 者｜皓月当空 上市集团总部HR 近期，我给一个集团中层办理了离职手续，他是去年集团的优秀管理者，也是最有希望晋升为集团高管的人员。 他形象好，学历佳，情商高，年富力强，业绩创新高。 哪怕是在没有竞争优势的地区，他也能身先士卒，打开局面。 可是他在加入公司六年后，不再续签合同，选择离职。 拿到离职证明时，他说，他以为我会劝说他一番，准备了一些说辞，没想到我那么爽快就给他办完了手续。 我说，六年前把你招进来，你离开公司确实很舍不得，重新招聘也不容易。 只是我没有了刚入行时的那般遗憾，因为这么多年人力资源工作经验告诉我： 优秀员工终将离职，企业必须有输血再造的能力。 优秀员工为什么离职 员工离职是常态，只是优秀员工离职，尤其是核心关键人才的流 ………………………………