比亚迪员工爆料:开始强制背C，工资降低15%，无利润奖，不能涨薪

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5G通信 数十万5G与信息领域关注者的头部科技媒体 前不久比亚迪公布了2024年上半年的财报，作为目前国内新能源汽车的领头羊，比亚迪交出了一份漂亮的答卷——上半年销售了1612983辆汽车，同比增长28.5%。但比亚迪亮眼的成绩并不能让所有比亚迪的员工感到高兴—— 准确的说是部分员工，那些被“待改进”的阴影笼罩的员工。 据悉，比亚迪的绩效考核制度是按照华为的模式来的，每年都要有一定比例的员工（传闻是5%）被评为 “待改进” ，也就是所谓的“有人背”。对此有网友对此冷嘲热讽：学了华为的皮毛，没有学到精髓，就像想要马儿跑得快，又想马儿不吃草。 比亚迪的员工也透露，“待改进”分为“季度待改进”和“年度待改进”。 一旦被评为“年度待改进”，员工将面临二选一，要么基本工资降低15%，要么绩效点数全年10个，背了指 ………………………………