经过了裁员优化后，有大厂发现35+员工堪比985/211的员工了。他们既听话又好用，又有丰富踩坑经验，不容易犯错

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大家好，我是小浩。 职场香饽饽真的要换风向了吗？最近有网友爆料，某大厂开始“捡漏”35+的求职者了。根据这位网友的说法，这些年长的求职者不仅有丰富的经验，还拥有广泛的资源，能够帮助项目团队少走很多弯路。 对于这位网友的爆料，虽然没有具体说是哪个大厂，但不管是真的还是假的，我想对于我们这些35+的求职者来说，这绝对是个很好的信号。 同时，在这条帖子下面也有网友评论道：“京东现在的确有这个苗头了，我有几个30+的同事都去京东了，有一个还是二进宫的。” 说到职场上的年龄问题，许多人都有一肚子的苦水。有网友分享了他的经历：“我40岁男在深圳，被裁员了，赔了10w。但我却一点都开心不起来，如果谁能帮我找到7k的坐办室的双休工作，我把分5w给他，不开玩笑。” 另一位网友则表示：“工作了11年，38岁被裁。 ………………………………